拖欠农民工好几年工资最快解决办法

结论：
拖欠农民工工资最快解决办法可先向当地劳动保障监察机构投诉，也可到当地劳动争议调解组织申请调解；若无法解决，可申请劳动仲裁；仲裁后不服结果可向法院起诉；有工资欠条可直接向法院起诉。
法律解析：
劳动保障监察部门依据《保障农民工工资支付条例》等相关法律规定，有权责令用人单位限期支付工资，其投诉流程简便、处理速度快。当地劳动争议调解组织能较快促使双方达成和解协议。若调解和投诉均无果，依据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》申请劳动仲裁，仲裁具有准司法性质，能要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿。对仲裁结果不服，可在规定时间内依据相关法律向法院提起诉讼。若有工资欠条，可依据《中华人民共和国民事诉讼法》直接向法院起诉要求支付工资。如果您在遇到拖欠工资问题时不知如何处理，或者对这些流程还有疑问，欢迎向专业法律人士咨询。
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法律分析：
（1）向当地劳动保障监察机构投诉是较快的解决途径。劳动保障监察部门有权力责令用人单位限期支付工资，该方式流程简便、处理速度快，能及时对用人单位形成压力。
（2）到当地劳动争议调解组织申请调解也是不错的选择。此方式能快速促使双方达成和解协议，避免矛盾进一步激化。
（3）若调解和投诉都不能解决问题，可申请劳动仲裁。仲裁具备准司法性质，不仅能要求用人单位支付拖欠工资，还可要求其支付经济补偿。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院提起诉讼，通过司法途径维护权益。
（5）若持有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资，减少中间环节。

提醒：
不同案情处理方式有差异，在采取行动前，建议仔细收集保留好相关证据，如遇复杂情况，可咨询进一步分析。
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1.投诉：向当地劳动保障监察机构投诉，该部门可责令单位限期付薪，流程简便处理快。

2.调解：到当地劳动争议调解组织申请调解，能较快让双方达成和解。

3.仲裁：调解和投诉无果，可申请劳动仲裁，能要求单位支付工资和补偿。

4.诉讼：对仲裁结果不服，可在规定时间内起诉；有工资欠条，可直接起诉。
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最快解决拖欠农民工工资可按如下步骤。优先选择向当地劳动保障监察机构投诉，劳动保障监察部门能责令用人单位限期支付工资，此流程简便、处理快。
若想更快达成和解，可到当地劳动争议调解组织申请调解。
当调解和投诉都无法解决问题时，申请劳动仲裁是可行途径。仲裁具备准司法性质，能要求用人单位支付拖欠工资与经济补偿。
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院提起诉讼。
另外，若持有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

建议农民工及时收集相关证据，如劳动合同、工资条等，以便维权。同时，保持理性，通过合法途径解决问题。
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（一）向当地劳动保障监察机构投诉，该部门有权责令用人单位限期支付工资，此方式流程简便、处理快。

（二）到当地劳动争议调解组织申请调解，能较快促使双方达成和解协议。

（三）调解和投诉均无法解决时，申请劳动仲裁，仲裁具有准司法性质，可要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿。

（四）仲裁后对结果不服，在规定时间内向法院提起诉讼。

（五）若有工资欠条，可直接向法院起诉要求支付工资。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第十条规定，被拖欠工资的农民工有权依法投诉，或者申请劳动争议调解仲裁和提起诉讼。任何单位和个人对拖欠农民工工资的行为，有权向人力资源社会保障行政部门或者其他有关部门举报。