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宁波奉化刑事律师
2025-05-11
有补偿。未签劳动合同，公司违反《劳动合同法》，员工可要求补偿，否则可申请劳动仲裁。不及时处理，员工权益将受损。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式有协商、调解、仲裁。应先与公司协商；协商不成，可向调解组织申请调解；仍无法解决，则向人社局申请劳动仲裁。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫未签劳动合同有补偿。具体操作：1. 与公司协商，要求支付补偿；2. 协商无果，向调解组织申请调解；3. 调解不成，向人社局申请劳动仲裁，维护自身权益。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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