我过两天离职有事情主管我今天跟他说他这边不

如果你的主管不同意你离职，你不能直接离职而不承担法律责任。根据《中华人民共和国劳动法》的相关规定，虽然劳动者有权提出辞职，但应提前通知用人单位。若用人单位（如你的主管）不同意，双方应协商解决或通过法律途径解决。直接离职可能构成旷工或违反劳动合同，需承担相应法律责任。因此，建议通过合法途径解决离职争议。
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从法律角度，你可采取以下措施确保离职权益不受侵害：1. 提前书面通知用人单位离职意愿，并保留通知证据；2. 与用人单位协商离职事宜，明确离职日期、工资结算等；3. 若协商不成，及时收集工作记录、劳动合同等证据；4. 依法向相关部门投诉或申请仲裁，维护自己合法权益。
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除了向劳动局投诉，你还可以采取以下方式处理与主管在离职上的分歧：1. 与主管或人力资源部门进行深入沟通，尝试达成协商一致；2. 向企业劳动争议调解委员会等调解组织申请调解；3. 若调解无果，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。这些方式均有助于你合理合法地解决离职问题。
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