老人脚踝摔伤责任如何认定

法律分析：
（1）公共场所受伤：若因管理人未履行安全保障义务，像商场地面湿滑未设警示标志，管理人需承担责任。这是因为管理人有义务为公众提供安全的环境。
（2）第三人侵权致伤：由侵权第三人承担责任。若管理人也存在过错，需承担相应补充责任。例如在商场被他人撞倒，商场若有管理疏漏，要承担部分责任。
（3）雇佣活动受伤：根据双方过错认定责任。若雇员自身有过错，可减轻雇主责任。
（4）交通事故受伤：依据交警的责任认定书确定责任，肇事方按比例赔偿。老人自身若有重大过失，会影响责任划分。

提醒：老人脚踝摔伤责任认定复杂，不同情形责任主体和比例不同，建议咨询以获取具体分析。
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（一）在公共场所因管理人问题致伤，可要求管理人承担赔偿责任，如与商场协商赔偿事宜。
（二）因第三人侵权致伤，向侵权第三人索赔；若管理人有过错，可要求其承担相应补充责任。
（三）雇佣活动中受伤，根据双方过错协商责任承担，如按比例分担医疗费用等。
（四）交通事故受伤，按交警责任认定书向肇事方索赔，若老人自身有重大过失，赔偿会受影响。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百九十八条规定，宾馆、商场、银行、车站、机场、体育场馆、娱乐场所等经营场所、公共场所的经营者、管理者或者群众性活动的组织者，未尽到安全保障义务，造成他人损害的，应当承担侵权责任。因第三人的行为造成他人损害的，由第三人承担侵权责任；经营者、管理者或者组织者未尽到安全保障义务的，承担相应的补充责任。经营者、管理者或者组织者承担补充责任后，可以向第三人追偿。
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1.公共场所摔伤：若因管理人未做好安全保障，像商场地滑没设警示，管理人担责；若因第三人侵权，如被人撞倒，第三人担责，管理人有过错则承担补充责任。
2.雇佣活动受伤：按双方过错认定责任，雇员有过错可减轻雇主责任。
3.交通事故受伤：依据交警的责任认定书，肇事方按比例赔偿，老人有重大过失会影响责任划分。
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结论：
老人脚踝摔伤责任认定需依据不同情形确定，包括公共场所、雇佣活动、交通事故等不同场景。
法律解析：
在公共场所，依据《中华人民共和国民法典》，管理人有安全保障义务。若因管理人未尽此义务，像商场地面湿滑未设警示标志致老人受伤，管理人要担责。若因第三人侵权致伤，由侵权第三人担责，若管理人有过错，承担相应补充责任。在雇佣活动里，根据双方过错认定责任，雇员有过错可减轻雇主责任。交通事故中，依据交警出具的责任认定书确定责任，肇事方按比例赔偿，老人自身重大过失会影响责任划分。

若遇到老人脚踝摔伤责任认定的复杂情况，建议向专业法律人士咨询，以保障自身合法权益。
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老人脚踝摔伤责任认定要依据不同情形判断。在公共场所，若因管理人未履行安全保障义务致使老人受伤，像商场地面湿滑却未设警示标志，管理人需承担责任；若因第三人侵权，如被他人撞倒，由侵权第三人担责，若管理人有过错，则承担相应补充责任。

在雇佣活动里，根据双方过错认定责任，雇员有过错可减轻雇主责任。在交通事故中，按照交警出具的责任认定书确定责任，肇事方按比例赔偿，若老人自身有重大过失，也会影响责任划分。

解决措施和建议如下：
1.公共场所管理人应加强安全管理，及时排除安全隐患，设置明显警示标志。
2.第三人应遵守法律法规，避免侵权行为。
3.雇佣关系中双方应明确责任义务，避免纠纷。
4.老人自身要注意安全，避免因重大过失导致受伤。