工伤认定书要怎样办

法律分析：
（1）办理工伤认定书有明确的流程。首先要准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等必要材料。这些材料是认定工伤的基础，能证明受伤者与用人单位的关系以及受伤情况。
（2）申请时间有规定。用人单位需在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若其未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（3）社会保险行政部门收到申请后会审核材料，必要时调查核实。一般在受理申请之日起60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出决定，决定包含不同结论。
（4）最后认定书会送达申请方及用人单位。

提醒：
办理工伤认定要注意申请时间，用人单位逾期未申请可能影响职工权益。不同案情所需材料和认定情况有差异，建议咨询以进一步分析。
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（一）准备工作：提前准备好劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等必要材料。
（二）申请时间：用人单位要在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内申请；若单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。
（三）审核与调查：社会保险行政部门收到申请后审核材料，必要时调查核实。
（四）作出决定：一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内作出。
（五）送达结果：社会保险行政部门将认定书送达申请方和用人单位。

法律依据：
《工伤保险条例》第二十条规定，社会保险行政部门应当自受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定，出具《认定工伤决定书》或者《不予认定工伤决定书》；对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，社会保险行政部门应当在15日内作出工伤认定的决定。
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1.准备材料。办理工伤认定书，要备好劳动关系证明、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等。

2.提出申请。用人单位应在事故或确诊职业病30日内申请；若未申请，职工、近亲属或工会组织可1年内直接申请。

3.审核认定。社保部门收到申请后审核材料，必要时调查核实。一般60日内、事实清楚的15日内作出工伤认定决定。

4.送达结果。社保部门将认定书送达申请方和用人单位。
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结论：
办理工伤认定书要先准备劳动关系证明材料等，用人单位30日内申请，未申请的工伤职工等可1年内申请，社保部门审核后60日内（事实清楚15日内）作出决定并送达。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，办理工伤认定有明确流程。准备相关材料是基础，确保能证明劳动关系、伤害情况等。规定用人单位30日内申请，是为及时保障职工权益并督促其履行义务；若未申请，工伤职工等可在1年内申请，给予职工救济途径。社保部门审核和调查是为准确认定工伤，在规定时间内作出决定并送达，保障认定程序的高效和公平。若在工伤认定过程中遇到复杂问题，如材料准备困难、对认定结果有异议等，可向专业法律人士咨询，获取更详细准确的法律建议。
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办理工伤认定书要按规范流程进行。需先准备劳动关系证明材料、医疗机构诊断证明、工伤认定申请表等材料。用人单位应在事故伤害发生或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出申请；若未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内直接申请。

收到申请后，社会保险行政部门会审核材料，必要时调查核实。一般60日内作出工伤认定决定，事实清楚的15日内决定，认定结论分工伤或视同工伤、不认定为工伤或不视同工伤。最后，认定书会送达申请方和用人单位。

建议用人单位及时履行申请义务，避免错过期限给职工造成不便。职工及近亲属等要积极准备材料，若对认定结果有异议，可依法采取进一步措施。