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在广州，仅凭手机号无法直接查工作单位，需合法途径获取。
分析：手机号码属于个人隐私信息，受法律保护，未经允许擅自查询他人工作单位属于侵犯隐私的行为，可能面临法律责任。若需查询，应通过正当渠道，如公安机关或法院在调查案件时，依法申请查询。
提醒：若通过非法手段获取他人工作单位信息，并造成严重后果，如名誉损害或经济损失，将构成犯罪，应及时寻求法律帮助。
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处理方式：
从法律角度看，查询他人工作单位信息的常见方式包括：
1. 公安机关查询：在涉及案件调查时，公安机关有权依法查询。
2. 法院调查令：在诉讼过程中，法院可根据需要发出调查令，要求相关单位提供信息。
3. 合法授权查询：在获得被查询人明确授权的情况下，可进行查询。

选择方式：
应根据具体情况选择合适的查询方式。若涉及案件调查，应首选公安机关；若处于诉讼阶段，可向法院申请调查令；若需获得授权，应确保授权过程的合法性和有效性。
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具体操作：
1. 公安机关查询：向公安机关报案或申请调查，提供必要的证据和线索，由公安机关依法进行查询。
2. 法院调查令：在诉讼中，向法院提出申请，说明查询的必要性和合理性，法院审核后发出调查令，由相关单位配合提供信息。
3. 合法授权查询：与被查询人协商，获得其书面授权，明确授权范围和目的，确保查询行为的合法性。在授权过程中，应注意保护被查询人的隐私权益，避免过度获取或滥用信息。

请注意，以上操作均需在法律框架内进行，确保合法合规。
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