工伤认定报销需哪些材料

（一）准备必备材料：要确保准备好工伤认定决定书、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、申请人身份证明，若近亲属申请就带上亲属关系证明、劳动合同文本复印件或能证明劳动关系的其他材料、医疗机构的医疗费用明细清单和原始发票。
（二）特殊情形额外准备材料：若工伤属于交通事故，需提交公安交通管理等部门的责任认定书或其他有效证明；若因履行工作职责受到暴力伤害，要提交公安部门的证明或人民法院的判决书。

法律依据：
《工伤保险条例》第十八条规定，提出工伤认定申请应当提交下列材料：
（一）工伤认定申请表；
（二）与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；
（三）医疗机构诊断证明书、职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。
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1.工伤认定报销需准备多类材料以证明工伤事实和费用情况。这些材料是确定工伤及报销费用的关键依据，能保障职工合法权益。
2.所需材料及应对措施如下：
-准备认定凭证，提供工伤认定决定书，确保是认定为工伤的关键文件。
-证明受伤情况，提供医疗诊断证明或职业病诊断证明书，用于说明伤情及治疗需求。
-确认身份关系，申请人提供身份证明，近亲属申请时提供亲属关系证明。
-确定劳动关系，提供劳动合同文本复印件或其他证明材料，证明与用人单位的关系。
-提供费用依据，提供医疗费用明细清单和原始发票，作为报销费用的凭证。
-特殊情形证据，交通事故提供责任认定书，暴力伤害提供公安证明或法院判决书。
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结论：
工伤认定报销需准备工伤认定决定书、医疗诊断证明或职业病诊断证明书、申请人身份证明及相关亲属关系证明、劳动关系证明材料、医疗费用明细清单与原始发票等材料；特殊情形还需按规定提交对应证据。
法律解析：
依据《工伤保险条例》等相关规定，这些材料是工伤认定报销的必要依据。工伤认定决定书是确定工伤性质的核心文件，医疗诊断证明用于明确伤情，身份证明和亲属关系证明确保申请人资格，劳动关系证明则是认定工伤主体的基础，而医疗费用相关材料是报销费用的凭证。特殊情形下提交的对应证据，能进一步明确工伤发生的具体情况。在工伤认定报销过程中，准备齐全且符合要求的材料至关重要。如果对工伤认定报销所需材料和流程存在疑问，可向专业法律人士咨询以获取更准确的指导。
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法律分析：
（1）工伤认定决定书是认定工伤的核心凭证，它确定了职工所受伤害是否属于工伤范畴，是后续报销的重要基础。
（2）医疗诊断证明或职业病诊断证明书能明确受伤情况和治疗需求，为报销时确定费用合理性提供依据。
（3）申请人身份证明保障了申请主体的合法性，若由近亲属申请，亲属关系证明可证实其申请资格。
（4）劳动合同文本复印件或劳动关系证明材料，可证明职工与用人单位之间的劳动关系，确保职工能享受相应的工伤待遇。
（5）医疗机构的医疗费用明细清单和原始发票是报销医疗费用的直接依据，能准确核算报销金额。
（6）不同情形下的额外证据，如交通事故的责任认定书、暴力伤害的公安证明或法院判决书，可进一步明确工伤的具体情况。

提醒：
在准备材料时要确保其真实性和完整性，不同案情所需材料可能有差异，建议咨询以进一步分析。
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工伤认定报销所需材料如下：
1.工伤认定决定书，是认定工伤的关键证明。

2.医疗诊断或职业病诊断证明，证明受伤情况和治疗需求。

3.申请人身份证明，近亲属申请需提供亲属关系证明。

4.劳动合同复印件或劳动关系证明，确定职工与单位的关系。

5.医疗费用明细清单和原始发票，用于报销费用。

6.特殊情形需额外材料，如交通事故要责任认定书，暴力伤害要公安证明或法院判决书。