工亡不赔钱怎么办

工亡不赔钱时可按相应步骤有效维权。首先要做的就是完成工伤认定，家属要在事故伤害发生之日起一年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。认定为工亡后，根据单位是否缴纳工伤保险有不同处理方式。

1.若单位缴纳了工伤保险，社保部门应支付待遇，若不支付，可向社保经办机构申诉。
2.若单位未缴纳工伤保险，单位承担赔偿责任。单位不赔，先与单位协商，协商不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。
3.若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

维权时要及时按规定流程进行，确保自身权益得到保障。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）工亡维权的第一步是工伤认定，家属要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请。只有完成认定，后续维权才有依据。
（2）若单位缴纳了工伤保险，社保部门应支付待遇。若不支付，可向社保经办机构申诉，以保障自身权益。
（3）单位未缴纳工伤保险时，单位承担赔偿责任。与单位协商是解决问题的一种方式，若协商不成，可申请劳动争议仲裁。需注意在规定的时间内提出仲裁申请。
（4）对仲裁结果不服，可在规定时间内向人民法院提起诉讼，通过司法途径解决。

提醒：
工亡维权需严格遵循时间规定，不同情况对应不同解决方式，案情复杂时建议咨询专业人士分析。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）及时进行工伤认定，家属在事故伤害发生后，要在规定时间内向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门申请，以确定工亡性质。
（二）若单位缴纳工伤保险，社保部门不支付待遇，向社保经办机构申诉，要求其履行支付义务。
（三）单位未缴纳工伤保险且不赔偿时，先尝试与单位协商解决赔偿问题。
（四）协商无果，在规定时效内向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求单位支付工亡赔偿。
（五）对仲裁结果不满意，在规定时间内向人民法院提起诉讼。

法律依据：
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十七条规定，劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.先进行工伤认定，家属在事故发生一年内，向用人单位所在地社保部门申请。
2.若认定为工亡且单位缴了工伤保险，社保部门应支付待遇，不支付可申诉。
3.若单位未缴工伤保险，由单位担责。不赔可先协商，协商不成，一年内申请劳动仲裁。
4.对仲裁结果不服，十五天内向法院起诉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
结论：
工亡不赔钱可通过一系列步骤维权，已认定工亡且单位缴纳工伤保险的，社保部门不支付可申诉；单位未缴纳工伤保险且不赔偿的，可协商、仲裁，对仲裁结果不服还可诉讼。
法律解析：
依据《工伤保险条例》，家属应在事故伤害发生之日起一年内进行工伤认定。认定为工亡后，若单位缴纳了工伤保险，社保部门有支付待遇的责任，其不支付时，可向社保经办机构申诉。若单位未缴纳工伤保险，依据规定单位需承担赔偿责任。当单位不赔偿时，可先与单位协商，协商不成，可在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁要求赔偿。对仲裁结果不服，还能在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。如果在工亡赔偿维权过程中遇到问题，欢迎向专业法律人士咨询，我们可以为你提供更详细的法律帮助和建议。