离婚时的抚养费怎么给的

1.离婚时抚养费先由父母协商，协商不成法院判决。

2.抚养费数额，有固定收入按月总收入20%-30%给，养多个孩子比例可提但不超50%；无固定收入参照当年总收入或行业平均收入。特殊情况可调整比例。

3.给付方式可定期，条件允许可一次性给；一方没收入或失踪，可用财物折抵。

4.抚养费给到孩子18岁。16-18岁且能自食其力维持生活，父母可停付。
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结论：
离婚时抚养费给付先由父母协议，不成则由法院判决；数额按收入情况确定比例，给付方式多样，给付期限一般至子女十八周岁。
法律解析：
根据法律规定，离婚时确定抚养费，先由父母双方自行协商，若协商无果，就由法院进行判决。抚养费数额方面，有固定收入的，通常按其月总收入的百分之二十至三十给付，若负担两个以上子女抚养费，比例可适当提高但不超百分之五十；无固定收入的，依据当年总收入或同行业平均收入参照上述比例确定，特殊情况可适当调整比例。给付方式上，可定期给付，条件允许也能一次性给付，若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵。给付期限一般到子女十八周岁，不过十六周岁以上不满十八周岁且以劳动收入为主要生活来源、能维持当地一般生活水平的，父母可停止给付。如果大家在离婚抚养费方面遇到问题，不知如何处理，可向专业法律人士咨询，获取准确的法律建议和解决方案。
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1.离婚时抚养费的给付先由父母协议，协议不成由法院判决。抚养费数额确定有明确规则，有固定收入的按月总收入一定比例给付，负担多子女时比例可调整但有上限；无固定收入则参照当年总收入或同行业平均收入及相应比例。特殊情况可对比例适当调整。
2.给付方式多样，可定期给付，有条件能一次性给付，一方无经济收入或下落不明可用财物折抵。抚养费原则上给付至子女十八周岁，十六至十八周岁且以劳动收入维持生活的可停止给付。
3.解决措施与建议：父母双方应积极协商抚养费事宜，遵循法律规定合理确定数额与方式。若协议不成，法院判决时应综合考量各种因素。同时，定期关注子女实际需求变化，必要时可通过法律途径调整抚养费。
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法律分析：
（1）离婚时抚养费问题先由父母双方协商，协商不成才由法院判决，这样能充分尊重父母双方意愿，也利于后续执行。
（2）抚养费数额确定有明确标准，有固定收入按比例，无固定收入参照相关收入确定，特殊情况可调整，保障了不同收入群体的公平性。
（3）给付方式多样，可定期、一次性，还能用财物折抵，灵活适应不同家庭的实际情况。
（4）给付期限一般到子女十八周岁，十六到十八周岁能独立维持生活的可停止给付，体现了对有独立能力子女的合理考量。

提醒：
父母在协议抚养费时应考虑实际情况，避免过高或过低标准。不同家庭情况差异大，建议咨询以获取更精准分析。
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（一）父母离婚时，先自行协商抚养费的给付问题，若无法达成协议，可向法院提起诉讼，由法院判决。
（二）确定抚养费数额时，有固定收入的，按照月总收入的百分之二十至三十支付；若抚养两个及以上子女，比例可适当提高，但不超百分之五十。无固定收入的，根据当年总收入或同行业平均收入，参照上述比例确定。若有特殊情况，可适当调整比例。
（三）抚养费给付方式可以选择定期给付，经济条件允许的可一次性给付。若一方无经济收入或下落不明，可用其财物折抵抚养费。
（四）抚养费原则上支付到子女十八周岁。若子女十六周岁以上不满十八周岁，且以劳动收入维持当地一般生活水平，父母可停止支付。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》婚姻家庭编的解释（一）第四十九条规定，抚养费的数额，可以根据子女的实际需要、父母双方的负担能力和当地的实际生活水平确定。有固定收入的，抚养费一般可以按其月总收入的百分之二十至三十的比例给付。负担两个以上子女抚养费的，比例可以适当提高，但一般不得超过月总收入的百分之五十。无固定收入的，抚养费的数额可以依据当年总收入或者同行业平均收入，参照上述比例确定。有特殊情况的，可以适当提高或者降低上述比例。