误工费是赔给第三者吗

1.误工费赔偿对象不限于第三者。它是赔偿义务人向赔偿权利人支付的，受害人在受伤害到治愈期间因无法正常工作而减少的收入。
2.侵权责任纠纷里，侵权人要赔偿因自身行为受伤而无法工作的第三者误工费。
3.其他情形下，劳动者工伤无法工作，用人单位需按规定支付停工留薪期工资，与误工费本质相同；合同违约使一方无法正常经营产生误工损失，违约方可能要赔偿。
4.解决措施与建议：明确具体法律关系和责任认定是关键，当自身遇到可能涉及误工费赔偿的情况，要及时收集如医院诊断证明、收入证明等相关证据，维护自身合法权益。同时，赔偿义务方应依法履行赔偿责任。
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法律分析：
（1）误工费是赔偿义务人向赔偿权利人支付的受害人受伤到治愈期间，因无法工作而减少的收入。
（2）在侵权责任纠纷里，第三者因侵权行为受伤不能正常工作，侵权人要赔偿其误工费。
（3）除侵权情况外，劳动者因工伤停工，用人单位需支付停工留薪期工资，这与误工费本质相似。
（4）合同违约致使一方无法正常经营产生误工损失时，违约方可能要赔偿对方。由此可见，误工费赔偿对象由具体法律关系和责任认定决定。

提醒：不同法律关系下误工费赔偿规定有别，遇到相关问题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）在侵权责任纠纷里，第三者因侵权行为受伤无法工作，要及时收集能证明收入损失的材料，如工资单、银行流水等，向侵权人索赔误工费。
（二）劳动者遭遇工伤无法工作，应尽快申请工伤认定，按规定要求用人单位支付停工留薪期工资。
（三）合同违约致使一方误工损失，受损方要保存好合同、经营记录等相关证据，向违约方主张赔偿误工损失。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
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1.误工费不只是赔给第三者。它指的是受害人受伤到治愈期间，因不能正常工作少赚的钱，赔偿义务人要赔给赔偿权利人。

2.侵权纠纷里，侵权人致使第三者受伤无法工作，要赔其误工费。

3.其他情况，像劳动者工伤不能工作，单位要支付类似误工费的停工留薪工资；合同违约造成误工损失，违约方可能要赔偿。所以，误工费赔给谁得看具体法律关系和责任认定。
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结论：
误工费并非仅赔偿给第三者，其赔偿对象取决于具体法律关系和责任认定。
法律解析：
误工费是受害人在遭受伤害到完全治愈期间，因无法正常工作而减少的收入。在侵权责任纠纷里，侵权人要对受伤的第三者赔偿误工费。不过，在其他情况中，也存在类似误工费的赔偿。例如劳动者工伤无法工作，用人单位要支付停工留薪期工资，这和误工费本质相同；合同违约致使一方无法正常经营产生误工损失，违约方也可能需赔偿。这表明在不同法律情形下，不同主体都可能成为误工费的赔偿对象。若遇到与误工费相关的法律问题，难以判断自身是否应获得赔偿或是否需承担赔偿责任，建议向专业法律人士咨询。