你好律师，想了解如果在广州番禺区60岁以上的农民工还能享受工伤保险待遇吗？

在广州番禺区，60岁以上农民工申请工伤保险待遇时，可能存在以下法律风险点：
1. 工伤认定被拒风险：例如，农民工在工作中因突发疾病死亡，但未在48小时内抢救无效死亡，可能不被认定为视同工伤，用人单位以此为由拒绝赔付。
2. 用人单位未参保导致赔偿责任风险：例如，农民工在工地摔伤，但用人单位未为其缴纳工伤保险，导致赔偿需由单位自行承担，而单位可能无力支付或拒绝支付，农民工面临维权困难。
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针对广州番禺区60岁以上农民工是否能享受工伤保险待遇的问题，提供以下实用建议：
1. 确认劳动关系：首先应确认农民工是否与用人单位存在合法有效的劳动关系，包括签订劳动合同、工资发放记录、考勤记录等，以作为工伤认定的基础。
2. 咨询当地社保部门：不同地区对超龄劳动者参保可能有不同政策，建议向广州市或番禺区社保部门咨询，了解是否可参保及具体操作流程。
3. 及时申报工伤：一旦发生工伤事故，应在事故发生之日起一年内向社会保险行政部门提出工伤认定申请，避免因超过时效而丧失权利。
4. 收集和保存证据：包括事故现场照片、医疗记录、证人证言等，以便在认定过程中提供有力证据。
5. 必要时寻求专业律师帮助：如遇工伤认定被拒或用人单位不配合，建议咨询专业律师，通过法律途径维权。
选择合适方案时，应重点考虑劳动关系的合法性、当地社保政策的具体规定以及证据的完整性和时效性。如情况复杂，建议及时联系专业律师进行深入咨询。
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依据《工伤保险条例》相关规定，广州番禺区60岁以上农民工是否享受工伤保险待遇有明确法律依据。
根据《工伤保险条例》第十四条规定，职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，应当认定为工伤。该条例并未对职工年龄作出排除性规定，因此年满60岁的农民工只要与用人单位存在劳动关系，且符合工伤认定条件，仍可依法认定为工伤。此外，人力资源和社会保障部在《关于执行〈工伤保险条例〉若干问题的意见（二）》中明确指出，超过法定退休年龄的劳动者在用人单位工作期间，因工受伤的，可以依法认定为工伤。因此，即使农民工年满60岁，只要其仍在工作、与用人单位存在用工关系，并符合工伤认定条件，就应当享受工伤保险待遇。但需注意，若用人单位未为其缴纳工伤保险，则赔偿责任将由用人单位自行承担。
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广州番禺区60岁以上的农民工在符合一定条件下仍可享受工伤保险待遇。以下是不同情况下的具体分析：
1. 如果农民工仍在用人单位正常用工，并与单位存在合法劳动关系，即使年满60岁，仍可申请工伤认定并享受相应待遇。
2. 如果农民工已超过法定退休年龄但未办理退休手续，仍在继续工作，且用人单位继续为其缴纳工伤保险，则仍可享受工伤保险待遇。
3. 如果用人单位未依法为农民工缴纳工伤保险，即使符合工伤认定条件，相关待遇需由用人单位自行承担。
4. 如果农民工属于超龄返聘或临时用工，是否认定为工伤及享受待遇，需根据地方政策及具体用工关系综合判断。
5. 如果当地社保部门明确不为超过60岁的人员办理工伤保险，则该类人员可能无法通过社保系统获得工伤赔偿，需通过民事途径维权。