出力不出钱怎么股权分配

1.以劳务出资的情况在不同企业形式中有不同规定，《公司法》禁止股东以劳务出资，而合伙企业则允许合伙人以劳务出资。
2.对于合伙企业，合伙人能协商确定劳务出资的作价和股权分配，关键是在合伙协议里明确约定。可依据劳务对企业的贡献度、市场价值等因素来确定比例，若劳务在日常经营中作用显著，可提升分配比例。
3.若想在公司以劳务出资，可采取两种办法。一是与其他股东协商，让其他股东代持股份并签订代持协议；二是采用股权期权激励方式，在达到一定业绩目标后给予相应股权。

为保障各方权益，在合伙企业中签订清晰的合伙协议，在公司进行代持股份或股权期权激励时，要签订合法有效的协议并明确具体条款。
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法律分析：
（1）在企业出资形式上，《公司法》明确规定股东不能以劳务出资，而合伙企业是允许合伙人以劳务出资的。
（2）对于合伙企业，合伙人能够协商确定劳务出资的作价以及股权分配情况，并且要在合伙协议里明确约定。在确定分配比例时，可以参考劳务对企业的贡献度、市场价值等因素。如果劳务在日常经营中作用显著，那么可以适当提升分配比例。
（3）若想在公司以劳务出资，可通过与其他股东协商，采用其他股东代持股份并签订代持协议的方式，或者采用股权期权激励，在达到一定业绩目标后给予相应股权。

提醒：合伙企业以劳务出资要确保合伙协议条款清晰明确。公司以劳务出资涉及代持协议或股权期权激励，法律关系复杂，建议咨询专业人士分析。
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（一）若为合伙企业
合伙人应在合伙协议里明确约定劳务出资的作价和股权分配。确定比例时，参考劳务对企业的贡献度、市场价值等因素。若劳务在日常经营中作用大，可适当提升分配比例。

（二）若为公司
可以和其他股东协商，让其他股东代持股份并签订代持协议；或者采用股权期权激励方式，达到一定业绩目标后给予相应股权。

法律依据：
《中华人民共和国合伙企业法》第十六条规定，合伙人可以用货币、实物、知识产权、土地使用权或者其他财产权利出资，也可以用劳务出资。合伙人以劳务出资的，其评估办法由全体合伙人协商确定，并在合伙协议中载明。
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1.出力不出钱是以劳务出资。《公司法》规定公司股东不能以劳务出资，但合伙企业可以。
2.合伙企业中，合伙人可协商劳务出资作价和股权分配，要在合伙协议里明确。可参考劳务贡献度、市场价值确定比例，若劳务作用大，可提升分配比例。
3.想在公司以劳务出资，可和其他股东协商，让其代持股份并签协议，或用股权期权激励，达标后给股权。
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结论：
股东在公司不能以劳务出资，在合伙企业则可以。公司以劳务出资可通过其他股东代持股份或股权期权激励等方式实现，合伙企业可协商确定劳务出资作价及股权分配并在协议中明确。
法律解析：
《公司法》明确规定股东不得以劳务出资，但合伙企业不受此限制。在合伙企业里，合伙人能够协商确定劳务出资的作价和股权分配，且需在合伙协议中清晰约定，可依据劳务对企业的贡献度、市场价值等因素来确定分配比例。若想在公司以劳务出资，可通过与其他股东协商，让其他股东代持股份并签订代持协议，或者采用股权期权激励的方式，在达成一定业绩目标后获得相应股权。如果您在劳务出资方面遇到了问题，对相关法律操作存在疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律建议。