1971年6月8号退休延长几个月

退休时间延长需依据具体政策，非法定规定。
分析：退休时间的延长并非由法律直接规定，而是依据国家或地方的相关政策、单位规定以及劳动合同中的约定。对于1971年6月8日退休的情况，如果政策或合同中有延长退休时间的条款，且符合当时的法律法规，那么可以依据相关规定进行延长。但若无明确依据，则不能随意延长退休时间。
提醒：若单位或相关部门提出无依据的退休时间延长要求，可能涉及违法用工，应及时咨询专业人士。
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处理方式：
从法律角度看，退休时间延长的处理方式主要包括：依据政策调整、协商变更劳动合同、提起劳动仲裁或诉讼。
选择建议：首先尝试与政策制定部门或单位人力资源部门沟通，了解延长退休的具体政策依据；若无明确政策，可与单位协商变更劳动合同；若协商无果，可考虑提起劳动仲裁或诉讼。
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具体操作：
1. 政策调整：查阅国家或地方关于退休时间延长的相关政策文件，了解政策的具体内容和适用条件，如年龄、工龄等要求。
2. 协商变更劳动合同：与单位人力资源部门协商，明确延长退休时间的具体条款，如延长期限、工资待遇等，并签订书面变更协议。
3. 劳动仲裁或诉讼：若单位拒绝协商或未按照协商结果执行，可向当地劳动仲裁委员会提起劳动仲裁，或向人民法院提起诉讼，要求单位履行合同变更义务或赔偿损失。在仲裁或诉讼过程中，应提供充分的证据证明单位存在违法行为。

请注意，以上建议仅供参考，具体操作还需根据当地法律法规和实际情况进行调整。
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