包工头卷款跑路的立案标准是啥

结论：
包工头卷款跑路若符合特定条件，可能构成拒不支付劳动报酬罪被立案追诉。
法律解析：
根据法律规定，包工头以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，会被立案追诉。“数额较大”有明确情形界定，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，不同地区会结合自身经济社会发展状况确定具体数额标准。这一规定旨在保障劳动者的合法权益，维护正常的劳动市场秩序。如果遇到包工头卷款跑路等类似情况，涉及的劳动报酬支付问题较为复杂，建议及时向专业法律人士咨询，以更好地维护自身权益。
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1.包工头卷款跑路可能构成拒不支付劳动报酬罪。若以转移财产、逃匿等方式逃避支付工资，或有能力却不支付，数额较大，经政府部门责令支付仍不付，会被立案追诉。
2.以下情况算“数额较大”：一是拒不支付一名劳动者超三个月工资，且金额在五千到两万以上；二是拒不支付十名以上劳动者工资，累计金额在三万到十万以上。
3.各地可依自身经济社会状况，在上述幅度内确定本地具体数额标准。
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包工头卷款跑路以转移财产、逃匿等方式逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的，构成拒不支付劳动报酬罪应立案追诉。

认定“数额较大”有两种情形，一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上，各地区可依自身经济社会发展状况确定具体数额标准。

解决措施和建议：
1.劳动者发现包工头有卷款跑路迹象，及时向劳动监察部门反映，让政府部门介入责令支付。
2.相关部门建立包工头信用档案，对有不良记录者限制从业。
3.施工单位可考虑设立工资专户，确保工资直接发放到劳动者手中。
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（一）若遇到包工头卷款跑路的情况，劳动者可先收集能证明自己劳动事实和应得报酬的证据，如劳动合同、考勤记录、工资条等。
（二）向当地政府有关部门反映情况，由政府部门责令包工头支付劳动报酬。
（三）若政府部门责令后包工头仍不支付，可向公安机关报案，依法追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。有前两款行为，尚未造成严重后果，在提起公诉前支付劳动者的劳动报酬，并依法承担相应赔偿责任的，可以减轻或者免除处罚。
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法律分析：
（1）包工头卷款跑路是一种恶劣行为，当符合以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付这些条件时，就会被以拒不支付劳动报酬罪立案追诉。
（2）对于“数额较大”的认定有两种情形。一是拒不支付一名劳动者三个月以上劳动报酬且数额在五千元至二万元以上；二是拒不支付十名以上劳动者的劳动报酬且数额累计在三万元至十万元以上。
（3）各地区会依据自身经济社会发展状况，在规定的数额幅度内确定本地执行的具体数额标准。

提醒：
劳动者遇到包工头卷款跑路情况，要及时收集证据，向政府有关部门反映。不同地区立案数额标准有差异，建议咨询了解具体情况。