医疗纠纷没有误工费怎么办

法律分析：
（1）收集证据是关键步骤，医院病历、诊断证明能证明因医疗纠纷受伤情况，误工证明和工资流水则可明确误工时长与损失数额，这些证据为后续索赔提供有力支撑。
（2）再次与医疗机构沟通很有必要，在明确提出误工费赔偿要求时说明依据，让对方了解索赔的合理性。
（3）卫生行政部门调解是一种有效途径，其介入能利用行政力量促使双方达成赔偿协议。
（4）向法院提起诉讼是最后的保障，在诉讼中提交充分证据，法院会依据法律规定进行审理判决。

提醒：
收集证据时要确保其真实性和完整性。不同医疗纠纷情况复杂，若遇到难题，建议咨询专业人士进一步分析。
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（一）收集证据
收集医院病历、诊断证明、误工证明、工资流水等，以此证明因医疗纠纷误工及误工损失数额。

（二）再次协商
若之前协商未主张误工费或未达成一致，再次与医疗机构沟通，明确提出误工费赔偿要求并说明依据。

（三）申请调解
协商无果，可向卫生行政部门申请调解，让其介入处理。

（四）提起诉讼
可直接向法院起诉，提交收集的证据，要求医疗机构赔偿误工费等损失，由法院审理判决。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千二百一十八条规定，患者在诊疗活动中受到损害，医疗机构或者其医务人员有过错的，由医疗机构承担赔偿责任。
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1.收集证据：收集医院病历、诊断证明、误工证明、工资流水等，证明因医疗纠纷误工及损失数额。

2.再次协商：若之前协商未提误工费或未达成一致，可再与医疗机构沟通，明确提出赔偿要求并说明依据。

3.申请调解：协商无果，可向卫生行政部门申请调解，让其介入处理。

4.提起诉讼：也可直接向法院起诉，提交证据要求赔偿误工费等损失，由法院判决。
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结论：
医疗纠纷未获误工费赔偿，可收集证据，先与医疗机构再次协商，协商不成可申请卫生行政部门调解或直接向法院起诉。
法律解析：
根据《中华人民共和国民法典》，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿因误工减少的收入。在医疗纠纷中，若未获误工费赔偿，收集医院病历、诊断证明、误工证明、工资流水等证据至关重要，这些证据能证明误工事实和损失数额。先与医疗机构再次沟通并明确提出赔偿要求及依据，是一种较为温和的解决方式。若协商不行，卫生行政部门调解能借助行政力量处理纠纷。而向法院起诉是最后的法律保障，法院会依据提交的证据依法审理判决。如果在医疗纠纷中遇到误工费赔偿问题不知如何处理，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。
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在医疗纠纷中未获误工费赔偿，可采取多种措施维护权益。应积极收集医院病历、诊断证明、误工证明、工资流水等证据，以此证明因医疗纠纷导致的误工情况及损失数额。

若此前协商未主张误工费或未达成一致，可再次与医疗机构沟通，明确提出赔偿要求并说明依据。

若协商无果，可向卫生行政部门申请调解，由其介入处理。也可直接向人民法院提起诉讼，在诉讼中提交已收集的证据，要求医疗机构赔偿误工费等损失，由法院依法审理判决。

具体建议如下：
1.及时、全面地收集相关证据，确保证据的真实性和有效性。
2.与医疗机构沟通时，保持冷静、理性，清晰表达诉求。
3.申请调解或提起诉讼时，按规定程序进行操作。