超市倒闭合同未到期，员工权益受保护。依据《劳动合同法》，超市若因客观情况变化无法履行合同，应协商或支付补偿金解除。未协商即解除，属违法，员工可要求赔偿或恢复劳动关系，否则可能面临诉讼风险及工资损失。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市倒闭合同问题，常见处理方式为协商或诉讼。先尝试与超市协商变更合同或获取补偿；协商无果，则准备证据，通过法律途径维权，选择诉讼或劳动仲裁，根据具体情况决定。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫超市倒闭合同未到期，应对如下：
1. 与超市协商，尝试变更合同内容或达成补偿协议；
2. 若协商不成，超市单方面解除合同，需收集证据，如合同、工资单等；
3. 依据《劳动合同法》，向劳动仲裁机构申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求赔偿或恢复劳动关系；
4. 注意保留所有沟通记录，作为后续维权的证据。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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