公司搬厂超过20公里，员工能否要赔偿得看对劳动合同履行有无重大影响。若搬厂使原劳动合同无法履行，且双方未就变更合同达成一致，员工可要求经济补偿。解决方案是先和公司协商，看能否安排通勤补贴、班车等降低影响；协商不成，若员工不想继续工作，可主张经济补偿，按工作年限，每满一年支付一个月工资。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫根据《劳动合同法》，公司搬厂超过20公里，若影响员工通勤，可要求经济补偿或协商解除合同。建议先与公司协商。✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫你好，你想解决什么法律问题呀，具体描述进一步给出方案✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。
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