针对问题签合同收取保证金违法吗，我想进一步了解签合同收取保证金是否合法合法？

签合同收取保证金是否违法，主要取决于保证金的性质以及合同的类别。以下是对这一问题的详细解答：
劳动合同中的保证金
在劳动合同中，用人单位不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物，包括合同保证金。根据《劳动合同法》第九条的规定，用人单位违反本法规定，以担保或者其他名义向劳动者收取财物的，由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人，并以每人500元以上2000元以下的标准处以罚款；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
其他类型合同中的保证金
对于其他类型的合同，如工程承包合同、租赁合同等，保证金在一定条件下是合法的。例如，在工程承包合同中，发包方可以要求承包方缴纳一定数额的履约保证金，以保证承包方按照合同约定的质量、工期等要求完成工程。但这种保证金的收取必须符合法律法规的规定，且保证金的数额应当合理，不能过高，以免损害对方的合法权益。
综上所述，签合同收取保证金是否违法，需要根据具体的合同内容和法律规定来判断。在劳动合同中，收取保证金是明确违法的。在其他类型的合同中，保证金是否合法则取决于双方的约定是否符合法律法规的规定
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可以维权，但是您的问题描述不完整，请予以补充。
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你签订什么合同呢？单位不能向劳动者收取保证金我。