被劳动局起诉要多久才能立案

结论：
劳动局不会起诉，可能是劳动行政部门申请强制执行，法院5日内受理；也可能是劳动者进行劳动争议仲裁或诉讼，仲裁委5日内决定是否受理，法院符合起诉条件的7日内立案。
法律解析：
根据法律规定，劳动局本身不会进行起诉。当劳动行政部门作出行政处罚等行政行为，行政相对人不履行义务时，劳动行政部门会向法院申请强制执行，法院会在5日内受理该申请。而在劳动争议方面，劳动者可以申请仲裁或起诉。劳动仲裁委员会在收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理，符合条件的予以受理，不符合的书面通知申请人。在劳动争议诉讼中，法院收到起诉状或口头起诉后，经审查认为符合起诉条件的，会在7日内立案并通知当事人。如果大家在劳动相关事务中遇到问题，对处理流程和法律规定有疑问，欢迎向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动局不会起诉，通常是劳动行政部门作出处罚等行政行为后，行政相对人不履行义务，劳动行政部门向法院申请强制执行；或者劳动者就劳动争议申请仲裁、起诉。

2.劳动行政部门申请强制执行，法院5日内受理。

3.劳动争议仲裁，劳动仲裁委员会收到申请5日内决定是否受理，符合条件就受理，不符则书面通知申请人。

4.劳动争议诉讼，法院收到起诉，认为符合条件的7日内立案并通知当事人。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
1.劳动局一般不会直接起诉，通常是劳动行政部门作出行政行为后，行政相对人不履行义务时，其向法院申请强制执行，也可能是劳动者就劳动争议申请仲裁或起诉。
2.劳动行政部门申请强制执行，法院会在5日内受理。
3.劳动争议方面，劳动仲裁委员会收到仲裁申请后5日内决定是否受理，符合条件的予以受理，不符合的书面通知申请人。
4.劳动争议诉讼中，法院收到起诉状或口头起诉，认为符合起诉条件的，应在7日内立案并通知当事人。

建议劳动行政部门做好行政行为的合法性审查，确保后续执行顺利；劳动者在申请仲裁或起诉时，提前准备好相关证据材料，以加快案件受理和处理进程。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
（一）劳动行政部门申请强制执行，要准备好相关行政处罚等行政行为的证据和文书，在行政相对人不履行义务时及时向法院申请，法院会在5日内受理。
（二）劳动者申请劳动仲裁，应在申请时确保材料完整符合要求，劳动仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理，符合条件会受理，不符合会书面通知。
（三）劳动者进行劳动争议诉讼，要撰写好起诉状并提交相关证据，法院收到起诉后经审查，符合起诉条件的会在7日内立案并通知当事人。

法律依据：
《中华人民共和国行政诉讼法》第九十七条规定，公民、法人或者其他组织对行政行为在法定期限内不提起诉讼又不履行的，行政机关可以申请人民法院强制执行，或者依法强制执行。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫
法律分析：
（1）劳动局本身不会起诉，存在两种常见情况。一是劳动行政部门作出行政处罚等行政行为后，行政相对人不履行义务，劳动行政部门会向法院申请强制执行，法院会在5日内受理。
（2）二是劳动者就劳动争议申请仲裁、起诉。劳动仲裁委员会收到仲裁申请后，会在5日内决定是否受理，符合条件的予以受理，不符合的书面通知申请人。
（3）在劳动争议诉讼里，法院收到起诉状或口头起诉，经审查认为符合起诉条件的，应在7日内立案并通知当事人。

提醒：
劳动争议处理有严格的时间规定，当事人需留意各阶段的时间节点，避免因超时而影响自身权益。不同案情处理方式有别，建议咨询进一步分析。