当天离职未给企业说，有工资吗

当天离职未通知企业，通常无工资。
依据《劳动法》，工资应按月支付，且离职需提前通知并交接工作。未履行通知义务，企业有权不支付当天工资。若因此造成损失，还可能面临法律责任。
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离职未通知企业，处理方式有投诉或仲裁。
应先尝试与企业沟通解决，若无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。
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当天离职无工资。
1. 若已离职且未通知企业，应先与企业沟通，了解是否可补发工资或进行其他补偿。
2. 若沟通无果，准备好相关证据，如工作记录、工资条等，向当地劳动监察部门投诉。
3. 若投诉仍无法解决问题，可申请劳动仲裁，通过法律途径维护自己的权益。注意保留好所有证据，以便在仲裁过程中使用。
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