如果我来自罗湖地区的，请教一下村委委员不上班，是否还能领取工资？

处理方式：
从法律角度看，对于村委委员不上班却领取工资的情况，常见的处理方式包括：内部监督、纪律处分、法律诉讼等。
选择建议：首先，可通过村委会内部监督机制进行提醒和纠正；若无效，可考虑向上级部门反映并请求纪律处分；在极端情况下，若涉及违法犯罪，可通过法律途径提起诉讼。
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具体操作：
1. 内部监督：村委会应建立健全监督机制，对村委委员的出勤情况进行记录，对长期不上班者进行提醒和约谈，要求其说明原因并限时整改。
2. 纪律处分：若内部监督无效，村委会可向上级部门（如乡镇政府）报告，请求对违规村委委员进行纪律处分，如警告、记过、降职等，并停止其工资发放。
3. 法律诉讼：在村委委员的行为涉嫌违法犯罪（如贪污、滥用职权）时，可依法向司法机关提起诉讼，追究其刑事责任，并要求追回非法所得的工资。在此过程中，应确保证据充分、程序合法。
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村委委员不上班一般不应继续领取工资。
分析：根据相关法律法规，村委委员作为公职人员，其职责是服务村民，参与村集体事务管理。若村委委员无正当理由不上班，即未履行其职责，原则上不应继续享受工资待遇。这涉及到公职人员的职责履行与薪酬支付的对应关系。
提醒：若村委委员长期不上班却仍领取工资，可能构成滥用职权或贪污行为，问题严重时应及时向相关部门举报。